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神华神东煤炭集团公司
实施幸福矿工工程 大力推进尘肺病防治工作
神东煤炭集团公司是神华集团的骨干生产企业，矿区产能达到二亿吨，有10个矿井产量在千万吨以上。该公司高度重视尘肺病防治工作，认真实施幸福矿工工程，全面落实职业危害防治主体责任。坚持源头治理、科学防治、严格管理，在职业卫生管理“防、治、保”的三个环节（职业危害防治、职业病诊断治疗、职业病人社会保障）上明确职责。实行“三级预防”、坚持建设项目职业卫生“三同时”、坚持“管理、装备、培训”并重的原则，增加有效的职业危害防护设备与设施，提升防尘管理水平。2008年该公司获鄂尔多斯市职业病防治工作先进集体称号，2010年公司下属上湾煤矿获全国煤矿职业安全健康先进单位称号。集团公司在尘肺病防治方面的主要做法是：
一是完善职业健康管理体制与机制。成立了总经理任组长，副总经理和工会主席任副组长的职业危害防治工作领导小组；建立健全了职业健康管理制度；明确了职业危害防治工作任务；保证安全技术措施资金投入；加大宣传，组织职业卫生培训，印发《职业病防治读本》，普及职业病防治知识。
二是坚持源头治理。为了降低综采工作面的煤尘浓度，自2006 年起，在上湾煤矿、保德煤矿安装使用了负压诱导式除尘系统，降尘效果好，并在综采面逐步推广。在运输系统的产尘点采取了封闭控尘、喷雾降尘、风流净化、撒布岩粉、冲洗巷道等综合防尘措施，全尘浓度降低了70%以上。在洗煤厂和装车站也装备了负压除尘设备，降尘率达70%左右。
三是加强作业现场检测评价。严格执行测尘制度，配齐测尘人员，每月检测。公司委托有资质的职业卫生技术服务机构每年对作业场所职业病危害检测与评价，请有关专家到生产现场进行职业卫生项目验收。此外，还组织尘肺病矿工到尘肺病治疗基金会定点医院进行治疗。
四是定期开展员工健康检查。公司职工医院具有晋陕蒙三省卫生厅颁发的职业病体检甲级资质证书，对公司全体员工实行岗前、岗中、离岗体检制度，对体检中发现的疑似病员工及时劝导或强制调离原岗位，并妥善安置。职工医院保存员工的健康电子体检档案和纸质体检档案。
五是全面实施幸福矿工工程。公司提高了员工的劳动保护用品发放标准；2009、2010年，请协和医院专家多次来公司职工医院为员工进行全面健康体检；经常邀请国内知名健康专家给员工讲课，提高员工的健康意识和防护水平。
在今后的工作中，神东煤炭集团公司还将更严格地落实企业职业危害防治的主体责任，层层落实到科队、到人员；细化健康管理制度，使之更切合实际、易操作；建立职业危害管理考核机制，工作场所职业病危害因素监测率要达到100%，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%，员工健康体检率达到98%以上。严格执行国家安全监管总局下发的《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，大力推进幸福矿工工程，为保证员工的安全健康做出新的贡献。
